Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Все о Фэн-Шуй

в статьях наших специалистов

 

Защитные целительные средства Фэн-Шуй. Символический Фэн-Шуй.

Цель Фэн-Шуй в Перми изменить Вашу жизнь, внести положительные, приятные изменения и добавить процветания, успех. Благоприятную энергию Ци можно привлечь в своё жильё, ускорить или замедлить путь движения, изменить ... читать далее 

 Денежные салфетки и коврики

Цвета таких ковриков обычно золотисто – красные. И эти цвета символизируют энергию богатства. Чтобы работали салфетки и коврики, их надо помещать в определённых  ... читать далее

Трехпалая жаба

В Фэн-Шуй жаба на трех лапах, держащая монетку во рту является одним из сильнейших талисманов процветания и изобилия. Все привлекающие в свою жизнь искусство Фэн-Шуй, обладают этим символом. Разнообразие по цветам ... читать далее

Гороскоп

Каждый приходит в жизнь, имея уникальную энергию рождения. С определёнными индивидуальными задачами и возможностями и личным путём развития. Гороскоп Фэн-Шуй очень отличается от западных вариантов. Западная версия освещения личностных данных базируется на ... читать далее

Оригинальный подарок

Подбор персонала

Подбор персонала для организации

Преуспевание и процветание каждого предприятия (бизнеса), определяется наличием сплочённой команды, имеющей общие цели и  пути. Обладая знанием о каждом своем партнере (сотруднике), имея данные личной энергетической карты, руководитель (начальник), имеет большую вероятность иметь сплоченный коллектив.

Подбор персонала

Важность в совместимости всех членов команды, отсутствие конфронтации – залог успеха и процветания. Но профессионализм сотрудников в данной области должен присутствовать обязательно. Потенциал каждого можно определить по энергии рождения (личная карта). В Фэн-Шуй есть специальная техника, по которой делаются расчеты, основные характеристики данного человека.

Интерпретация личной энергетической карты сотрудника поможет определить:

  • Подходит ли данный человек для конкретного вида деятельности.
  • Совместимость с руководителем.
  • Совместимость с коллегами.
  • Совместимость с данной должностью.
  • Столпы удачи.
  • Определения успешности в данной должности (предполагаемой).

По окончании анализа выдается письменный отчет.

На оказание услуг оформляется договор.